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江西会昌农村商业银行股份有限公司HuiChang Rural Commercial Bank Co.,Ltd2024年度信息披露报告2025年4月会昌农商银行2024年度信息披露报告第一节重要提示一、本行于2025年3月31日召开了江西会昌农村商业银行股份有限公司第三届董事会第27次会议，应出席董事5名，实到董事5名，以记名表决的方式审议通过了《会昌农商银行2024年度信息披露报告》
二、本报告所载财务数据及指标除特别说明外，均为本行合并数据，货币单位以人民币列示
本年度报告除特别注明外，均以万元为单位三、赣州天平联合会计师事务所（普通合伙）根据《审计准则》对本行 2024年度财务报告进行了审计并出具了标准无保留意见的审计报告
四、本报告涉及未来计划等前瞻性陈述不构成本行对投资者的承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并应当理解计划、预测与承诺之间的差异
五、请投资者认真阅读本报告全文，本行已在报告中描述存在的主要风险及拟采取的应对措施
释 义公司简介一、公司信息中文全称：江西会昌农村商业银行股份有限公司中文简称：会昌农商银行英文全称：HuiChang Rural Commercial Bank Co.,Ltd英文简称：HuiChang Rural Commercial Bank成立时间：2014年7月10日公司法定代表人：廖永辉注册资本：243,066,848.00元注册地址：江西省赣州市会昌县文武坝镇九洲大道6号邮政编码：342600服务热线：96268二、报告期内本行从事的主要业务本行的主营业务范围为：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；代理收付款项及代理保险业务；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；办理银行卡业务；代理发行、代理兑付、承销政府债券；提供保管箱服务；经银行业监督管理机构批准的其他业务（凭金融许可证经营）
三、注册资本变更情况四、会计数据和财务指标摘要单位：万元注：1.营业收入包括利息净收入、手续费及佣金净收入、投资收益、公允价值变动损益、汇兑收益和其他业务收入
2.营业支出包括税金及附加、业务及管理费、资产减值损失、其他营业成本
3.拨备前利润=净利润+资产减值损失五、非经常性损益主要项目及金额 单元：万元注：1.政府补贴为当地政府对本行上年度发放的各项奖励
吸收存款和发放贷款情况单位：万元七、主要监管指标 （一）主要监管指标情况注：1.上表中各类指标均按中国银保监会监管口径计算，来源“1104”工程报表
2.净息差=利息净收入÷生息资产平均余额3.资产利润率=税后利润÷平均总资产；平均总资产=（期初资产总额+期末资产总额）÷2；成本收入比=（业务及管理费用+其他业务收入）÷营业收入×100%4.根据《中国银监会关于做好2017年非现场监管报表填报工作的通知》（银监发[2016]55号），资产规模在2000亿元以下的金融机构无需填报流动性覆盖率、净稳定资金比例，故本行该两项比例无数据
（二）资本充足情况1.资本充足率情况（1）资本充足率计算范围资本充足率，是指本行持有的符合《商业银行资本管理办法（试行）》规定的资本与风险加权资产之间的比率
一级资本充足率，是指本行持有的符合《商业银行资本管理办法（试行）》规定的一级资本与风险加权资产之间的比率
核心一级资本充足率，是指本行持有的符合《商业银行资本管理办法（试行）》规定的核心一级资本与风险加权资产之间的比率
资本及其构成单位：万元风险加权资产 按照《商业银行资本管理办法（试行）》（银监会令[2012]1号）监管规定的统计口径计算如下： 单位：万元2.风险暴露和评估（1）信用风险信用风险暴露计量办法按照银监会《商业银行资本管理办法（试行）》的要求，本行现阶段采用权重法计量信用风险加权资产
b.贷款损失准备情况2024年计提贷款损失准备17266.15万元，核销不良贷款13164.83万元
2024年末，贷款损失准备共计54401.03万元
c.信用风险暴露余额及分布表内信用风险加权资产风险暴露余额及分布单位：万元表外信用风险加权资产风险暴露余额及分布单位：万元市场风险a.市场风险计量方法本行目前采用标准法计量市场风险
b.市场风险资本要求及风险加权资产单位：万元操作风险 a.操作风险计量方法 本行目前采用基本指标计量操作风险 b.操作风险资本要求及风险加权资产单位：万元c.杠杆率单位：万元经营情况与分析一、主营业务分析（一）收入与成本1.利息净收入 单位：万元资产减值损失单位：万元2024年，本行资产质量进一步向好，减值准备计提相应增加，全行各项资产减值损失累计61222万元
利润表其他事项单位：万元二、资产负债情况分析资产构成及变动情况发放贷款和垫款贷款和垫款是本行资产的主要组成部分
报告期内，本行贷款及垫款情况如下：单位：万元截止2024年12月31日，本行贷款前十大客户如下表示：单位：万元（二）负债结构及其变动情况 1.吸收存款 2024年，本行持续抓好资金组织，奠定了存款增长基础
同时大力加强与市、县、区及乡镇财政、涉农等单位和部门的沟通，加强存量财政、涉农等资金维护，多渠道拓展资金来源，年末存款余额105.91亿元
2.负债其他事项 单位：万元所有者权益结构及变动情况单元：万元1.实收资本（股本）变动情况请参照“第六节 股份变动和股东情况 一、股份变动情况”
2.一般风险准备增加主要是按照《关于做好全省农商银行2024年度会计决算工作的指导意见》（赣农信联社办发〔2024〕145号）要求，将收回的资产、央行票据已置换不良贷款本金、股权已置换不良贷款本金按照其规定纳入核算
三、重大资产和股权出售 报告期内本行无出售重大资产和股权事项
四、与本行业务有关的风险及管理情况（一）信用风险 信贷业务是本行的主要业务收入来源，信用风险是本行面临的主要风险，目前本行业务中涉及该类风险的包括授信、债券投资等业务
1.授信业务信用风险 （1）不良贷款风险 单位：万元（2）贷款投放集中度风险本行制定了《会昌农商银行统一授信管理办法》，逐步控制与改善贷款客户集中度风险
按照国家金融监督管理总局大额风险暴露有关监管规定，商业银行对非同业单一客户贷款余额不得超过资本净额的 10%，对非同业单一客户的风险暴露不得超过一级资本净额的 15%，商业银行对非同业集团或经济依存客户风险暴露不得超过一级资本净额的20%
截至2024年12月31日，本行对最大非同业单一客户贷款余额占本行资本净额比例为5.96%，对最大非同业单一客户的风险暴露占本行一级资本净额比率为3.39%，对最大非同业集团或经济依存客户的风险暴露占本行一级资本净额比率为5.38%，非同业单一客户风险暴露和非同业集团或经济依存客户风险暴露均符合国家金融监督管理总局监管要求
（3）信贷资产分布情况本行以“立足本土、服务社区、支农支小”为市场定位，重点满足“三农”及小微企业的信贷需求，大力拓宽服务领域，不断创新服务手段，大力促进城乡经济协调发展，贷款分布主要集中在农、林、牧、渔业，批发和零售业等个人贷款等方面
2024年累计投放涉农贷款33.72亿元，涉农贷款余额38.39亿元，较年初增加3.98亿元，实现涉农贷款持续增长目标
小微企业贷款余额27.85亿元，较年初增加3亿元，增幅12.07%
其中我行1000万元以下普惠型小微企业贷款余额为24.74亿元，较年初增加2.36亿，增速10.54%，高于各项贷款 (剔除票据) 增速0.5个百分点，实现两增两控目标
2024年末普惠型小微贷款4861户，较年初增加454户
普惠型小微贷款平均利率5.88%，较年初下降0.08个百分点，切实降低了小微企业贷款融资成本
2024年末，发放绿色贷款余额0.96亿元 ，涵盖了绿色农业、绿色林业、资源循环利用、可再生能源及清洁能源等多个项目，主动履行了我行在环境、资源等方面的社会责任
（4）表外授信业务风险 本行目前办理的表外授信业务主要是银行承兑汇票业务
本行通过严控保证金比例、核查贸易真实交易背景、合同履约等措施，加强了对表外授信业务的风险管理和控制，降低了本行表外授信业务风险水平
（二）流动性风险 流动性风险体现了银行的资产负债管理能力，当银行资产与负债的期限不匹配、结构不合理，而银行不能及时调剂资金头寸时，可能导致流动性不足而面临支付风险
央行存款准备金、利率等货币政策的变化，本行信贷规模、不良贷款增长、存款水平的波动、货币市场融资困难等因素，均会影响本行的流动性
1.主要流动性风险指标 截至2024年12月31日，本行存款余额105.91亿元，较年初增加10.15亿元，增幅10.6%；流动性负债44.79亿元，流动性资产18.18亿元，流动性比例为40.59%，高于监管最低要求（25% ）15.59个百分点，流动性处于较优水平
截至2024年12月，我行核心负债依存度71.07%，人民币超额备付金率7.27%，存贷款比例为73.97%
我们分别于4月、7月、10月、12月进行了流动性风险压力测试，结果显示我行有关流动性指标均符合银监会评级指标相关规定，不存在流动性风险
我行将科学合理配置资产负债期限结构，尤其是投资业务方面，保证充足的现金流确保有效兑付，优化服务资源配置，切实提高金融服务水平和能力
2.资产负债到期日分析 本行针对流动性管理制定了《会昌农商银行流动性风险应急预案（修订）》《会昌农商银行流动性风险管理办法（修订）》等流动性管理办法，业务部门根据资金临时性缺口情况，可以从银行间市场通过回购等方式弥补临时性资金缺口
报告期内，本行运用全省农商银行资金头寸管理系统，做好日常资产负债到期日分析，做好表内外资产负债管理，使流动性管理更为快速便捷
（三）市场风险 目前，本行面临的主要市场风险是由于利率的波动对资产负债表表内与表外项目价值产生的可能损失所形成的风险
在市场化环境下，利率的波动将导致与银行债权、债务和交易相关的金融产品的市场价格发生波动，可能会给商业银行带来损失
本行为有效防范利率风险，采取的措施主要有：一是加强宏观经济的研究，从多种渠道收集反映经济情况、货币政策的信息，尤其是对中央银行的货币供应量、公开市场操作动向等时刻关注，对利率走势做出较为合理的预测分析，提高对市场的敏感度
二是根据对市场利率的走势分析以及对历史利率区间的观察，对本行债券持仓的久期进行必要的调整
通过合理预测市场利率水平的走势并及时调整本行债券持仓的久期，达到较好的利率风险控制水平
（四）操作风险 本行在各项业务经营管理中，严格按照相关法律法规及各项业务管理制度、程序进行规范操作，不断完善公司治理架构，提升操作风险管理能力，确保业务整体运行质量和效率
同时，结合省联社运管条线工作重点，修订运营主管、综合柜员履职考核办法
按月通过反洗钱管理、柜面业务监督、柜面服务管理、防电信网络诈骗管理等对运营主管、综合柜员实施非现场考核，按季组织对运营主管、综合柜员履职现场考核检查，双管齐下，狠抓柜面业务监督；不断强化柜面操作风险管控，有效规范柜面业务操作，并利用相关业务监督系统全方位监督柜面业务，做到及时发现问题，及时防控风险，加强柜面人员专业素质和操作技能培训，增强员工风险防范意识，有效降低柜面操作风险隐患
持续优化信贷制度流程，加大信贷制度执行力度和信贷常规检查频率，加强员工在信贷领域廉洁和行为规范管理，加强信贷人员培训力度，推进信贷文化建设，全力打造一支专业化、规范化的信贷队伍；常态化开展突击检查，每月组织人员进行信贷业务分析，有针对性对全行内控管理的重点环节、薄弱环节开展信贷业务排查，提升信贷业务操作管理质效
（五）同业风险 本行其他同业业务主要包括买入返售业务及转贴现业务等，相关同业业务风险主要表现为交易对手的识别风险
本行 本行针对同业风险管理制定了《会昌农商银行同业业务授信管理办法》《会昌农商银行同业投资业务管理办法》等同业风险管理办法，采取了一系列措施做好交易对手的识别及授信工作：一是强化交易对手名单制管理，提高交易对手准入门槛，严格按照规定的流程开展各项业务
二是严格执行省联社及本行两级授信规定，相关业务的交易对手必须同时在省联社和本行的授信名单内，同时，各业务交易额必须在分项授信额度内，且所有业务的交易总额不得超过该交易对手的综合授信额度
目前，随着金融市场对外开放和金融体制改革的深入，银行同业竞争将更加激烈，银行金融机构都面临诸如客户流失、市场份额下降等挑战
针对同业竞争风险，本行通过建立高效、灵活的经营机制，调整营销策略，合理确定市场定位，寻找市场空缺，加强服务手段创新，以提升核心竞争能力，培养并逐渐扩大基本客户群，稳定优质客户群，争取更大的市场份额，继续加强业已形成的规模和机构网点优势，保持在同业竞争中的领先地位
（六）信息技术风险信息技术风险主要是信息网络突发事件或不法分子借助网络系统、高科技手段实施犯罪而引发的风险
本行推进了信息科技建章立制工作，不断完善信息科技标准规范，结合本行实际制定计算机相应的内控制度，切实将本行的网络安全管理责任落到实处；推行软件正版化管理，实时跟踪内网防病毒管理情况；持续做好内部安全检查与保障，防范了信息技术风险
（七）安全生产风险情况安全生产风险主要是经营过程中，因内部管理、硬件设备、外部不可抗因素等，导致出现财产损失和危及人生安全的风险
本行始终把安全生产摆在重要位置，确保全行安全稳定运行，一是严格落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，明确各自岗位、条线工作职责，与周边单位和当地公安局派出所签订联防联控协议，压实工作责任
二是加强员工和安保人员业务培训，开展防火防盗防爆演练，结合实际进一步完善各类应急处置预案，妥善处理突发事件，深入推进平安农商银行建设
三是全面深入开展安全隐患排查治理，对营业网点、自助设备和武装押运、防火防盗、值班值守、重大事项报告等重点区域和关键环节发现的问题进行集中整治，严防死守、严防严控，以“时时放心不下”的责任感和“处处如履薄冰”的警惕感，以“一万”的努力防止“万一”的发生
（八）声誉风险声誉风险主要是指由我行经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对我行负面评价的风险
本行坚决贯彻落实省联社、辖区党组和监管部门关于加强声誉风险管理有关精神，采取前置措施，完善组织体系，健全工作机制，为本行发展营造良好的声誉环境，保障了各项业务和工作平稳健康运行
一是加强组织领导
我行成立以董事长为组长，其他班子成员为副组长，各支行行长和个部门负责人为成员的声誉风险防范工作领导小组，领导小组下设办公室在总行办公室，各支行、部（室）成立相应的工作小组，指定专人负责声誉风险工作，承担本支行、本部门声誉风险管理的主体责任
二是完善管理制度
我行制定完善舆情管理制度和办法，制定了声誉风险管理办法、负面舆情风险应急处置预案，设置专人专岗负责声誉风险日常管理
每月组织开展对次月舆情的预判并形成报告向监管部门报告严格对外宣传广告发布
严格执行负面舆情监测报告制度，落实舆情网7*24小时登陆监测三是强化员工管理
我行常态化开展员工谈心谈话和家访，管好员工8小时内外，关注员工微信、朋友圈、抖音等新媒体言论，关心爱护员工，舒缓员工工作压力，防范员工异常行为导致的负面舆情
四是加大正面宣传
我行制定信息宣传考核办法，严格执行对外信息发布审核制度加大权威媒体投稿力度，积极主动宣传我行在服务地方经济建设、支持民营小微企业、助力全面乡村振兴、践行普惠金融、金融知识宣传等方面的贡献，提高社会正面知名度和影响力
五是参与公益事业
积极参与社会公益事业，投身保文创卫、捐资助学、关爱弱势群体、融入社区治理、营商环境改善等，进一步塑造有情怀、有温度、有担当的企业形象
经监测，2024年度我行未发生由经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对我行负面评价的风险事件
国别风险目前国家整体形势稳定，我行所处地理位置以及业务经营范围使我行报告期内不存在遭受因国家或地区的经济、政治、文化以及事件等国别因素影响造成损失的风险
（十）内部控制制度的完整性、合理性和有效性 本行参照《中华人民共和国商业银行法》《商业银行内部控制指引》《银行业金融机构信息系统风险管理指引》和《江西省农村信用社风险合规管理法规手册》《中华人民共和国民法典》等相关法律、规章及规范性文件要求，从控制环境、风险识别、内控措施、信息反馈、监督评价等方面，进行了制定完善
经梳理评价，本行内控制度均符合法律法规、行政规章和监管要求，能够覆盖各业务条线，能有效控制业务风险，各项制度在日常经营活动中得到贯彻执行，并由相关职能部门落实监督检查
（十一）相关风险管理情况1.董事会、高级管理层对风险的监控能力
依据《章程》规定，制定了董事会议事规则，董事会设立了风险管理委员会、关联交易委员会、提名与薪酬委员会等专业管理监督机构，制定了各委员会议事规则
本行高管层专业知识丰富，高管人员中均有较长年限的从业经历；设立了风险管理部，专门从事风险监测和管理
2.风险管理的政策和程序
本行建立了全面风险管理体系，以定性和定量结合的方法，识别、计量、评估、监测、报告、控制或缓释所承担的各类风险
各类风险主要包括信用、市场、流动性、声誉、合规、洗钱、战略、信息科技、操作、账户利率等风险
全面风险管理体系应当考虑各类风险之间的关联性，审慎评估各类风险之间的相互影响，防范跨境、跨业风险
积极推行“稳健、审慎、全面、主动”的风险文化，把风险当作资源经营，把风险管理作为永恒的主题，所有机构及人员都应坚持“风险无处不在、风险人人尽责、风险管理创造价值”的风险管理理念，落实全员、全机构、全流程、全领域的“四全”风险管理总要求
风险治理架构由董事会、监事会、高级管理层、业务部门、风险牵头管理部门和内审部门组成，以“集中管理、矩阵分布”的组织架构，共同构成“前台业务单位自控、中台风险部门管理、后台审计督查部门监督”的风险管理三道防线
3.风险计量、检测和管理信息系统
一是成立了专门的风险管理机构，风险管理基本能覆盖各主要风险，能够对信用风险、市场风险、利率风险、流动性风险、操作风险、法律风险及信誉风险等各类风险进行持续的监控；二是制定了识别、计量、监测和管理风险的制度、程序和方法，建立了信贷资信查询系统，采取了贷款五级分类管理、信用评级等管理机制；三是针对不断变化的环境和情况及时修订和完善风险控制的制度、方法和手段，以控制新出现的风险或以前未能控制的风险
有较完善的产品定价机制，能做到成本可算、风险可控4.内部控制和全面审计情况
一是开展了常规序时审计
对部分辖内网点的信贷业务、存款业务、中间业务、电子银行业务、现金管理、反洗钱业务、内控、运营主管履职、安全保卫及职场管理、四项制度落实情况等内容开展了常规审计工作
二是抓好了离任审计工作
对离任或离职员工进行了离任或经济责任审计，对任职期间业务经营、内部管理、制度执行、廉政建设等方面情况进行了审计
三是加大了专项审计工作
开展了存款业务、反洗钱、新增不良贷款、后续跟踪、绩效薪酬延期支付、案防、柜面业务操作风险、金融消费者权益保护、信息科技风险及业务连续性等专项审计，对所有网点库存现金及重要空白凭证进行了定期检查
五、机构建设情况 本行内设总行办公室、人力资源部、审计部、党风行风监督室、运营管理部、风险管理部、财务会计部、信贷管理部、法律合规部、党群工作部、综合业务部、安全保卫部、授信评审部等13个机关部室；金融市场部、清收事业部等2个事业部；下辖24个营业网点，覆盖全县所有乡镇，详见会昌农商银行分支机构列表
重要事项一、2025年度利润分配方案报告期内，我行实现净利润12600万元，以前年度结余未分配利润17621万元，根据省联社《关于做好全省农商银行2024年度会计决算工作的指导意见》（赣农信联社办发〔2024〕145号）及有关财税文件精神，提取了特种专项准备268万元，按本年净利润的10%提取了法定盈余公积1260万元，可分配利润28693万元，待后进行分配
二、报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明 报告期内本行无重大会计差错更正需追溯重述的情况
三、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明 报告期内本行无合并报表范围发生变化的情况
四、聘任会计师事务所情况 现聘任的会计师事务所五、重大诉讼、仲裁事项 报告期内本行无重大诉讼、仲裁事项
六、处罚情况 报告期内，本行董事、监事、高管人员未受到司法部门处罚
七、关联交易为规范本行关联交易行为，控制关联交易风险，保护存款人和其他客户的合法权益，确保本行安全、稳健运行，本行严格按照监管规定管理关联交易，本行对一个关联方的授信余额不得超过本行资本净额的10%，本行对一个关联法人或其他组织所在集团客户的授信余额总数不得超过本行资本净额的15%，本行对全部关联方的授信余额不得超过本行资本净额的50%，与关联方的关联交易遵循商业原则，以不优于对非关联方同类交易的条件进行
2024年，本行涉及到的关联人交易多数为一般关联交易，即本行与一个关联方之间单笔交易金额占本行资本净额1%以下，且该笔交易发生后本行与该关联方的交易余额占本行资本净额5%以下的交易
2024年我行的重大关联交易有10笔，符合关联交易监管规定
关联自然人及法人身份的基本情况关联方所持本行股份情况 （单位：万股、%）（三）关联交易的金额及相应比例关联交易余额共（全部为授信业务）11047.62万元，其中一般关联交易余额1427.62万元、重大关联交易余额9620万元，本行对最大单个关联方的授信余额4700万元，为本行资本净额的5.02%；本行对最大一个关联法人或其他组织所在集团客户的授信余额5171.99万元，为本行资本净额的5.22%；本行对全部关联方的授信金额12520.77万元，为本行资本净额的12.65%
（四）关联交易未结算项目的金额及相应比例无关联交易未结算项目
（五）其他事项1.一般关联交易笔数49笔、金额1427.62万元；2.重大关联交易7笔、金额9620万元
八、普惠金融至2024年末，我行下辖1个总行营业部、23个营业网点，金融网点覆盖面126%，设立金融便民服务站267个
2024年末，全行涉农贷款余额38.39亿元，较年初净增3.98亿元；普惠型小微企业贷款余额24.74亿元，较年初净增2.36亿元，增幅10.54%，高于各项贷款增幅0.5个百分点，普惠型小微企业贷款户数4861户，较年初增加454户，实现涉农贷款“持续增长”和小微企业贷款“两增两控”目标
至2024年末，新增贷款客户数4714户，完成本年贷款客户数“三年翻番”任务数的104.76%
2024年新增互联网金融用户23170户，电子业务替代率96.05%；社保卡激活率83.35%九、委托他人进行现金资产管理情况 （一）委托理财情况 报告期内，本行未发生正常业务范围之外的委托理财事项
（二）委托贷款情况 报告期内，本行委托贷款余额300万元
十、其他重大事项 报告期内，向当地人民银行报告关于2024一至四季度流动性风险压力测试开展情况、关于董事及高级管理人员变更的报告2次、关于支行网点营业场所变更的报告2次、关于调整重点事项报告人员信息的报告1次
此外，本行无需要说明的其他重大事项
股份变动和股东情况一、股份变动情况 （一）股份变动情况表 单位：股（二）股份变动原因 按照本行章程规定，本行股东所持的股份按规定办理登记手续，可依法转让、继承和赠与,导致本行股权结构略有变动
二、股份登记情况 本行委托第三方股权登记托管机构——江西联合登记结算有限公司，对本行股权进行集中统一登记托管，包括初始登记、变更登记、质押登记、股权冻结、代办分红派息、股权查询、股权证明等
三、报告期末股东总数及前十名股东持股情况 1.本行股东数量及持股情况 本行前十名股东持股情况单位：股2.本行控股股东情况 本行单一最大股东持股比例为9.9657%，不存在控股主体和控股股东
3.本行实际控制人情况 本行单一最大股东持股比例为9.9657%，与其他股东无关联关系，不存在控股主体和实际控制人
董事、监事、高级管理人员和员工情况一、董事、监事基本情况（一）董事基本情况廖永辉简历：廖永辉，男，汉族，江西寻乌人，1977年11月出生，中共党员，助理会计师职称，本科学历，金融工作年限30年
1994年3月参加信用社工作，历任寻乌县罗塘信用社出纳、寻乌县吉潭信用社信贷员、寻乌县留车信用社会计、副主任，寻乌县联社财务科会计辅导员，寻乌县澄江信用社主任，寻乌县联社客户部经理、保卫科科长、办公室主任等职务；2008年5月-2016年11月，任安远县联社党委委员、监事长；2016年12月-2018年11月，任寻乌农商银行党委委员、副行长；2018年12月-2023年7月，任会昌农商银行党委委员；2019年3月-2023年9月，任会昌农商银行行长；2023年8月至今，任会昌农商银行党委书记；2023年10月至今，任会昌农商银行董事长
廖雪华简历：廖雪华，男，江西兴国人，1983年8月出生，中共党员，助理会计师职称，本科学历，金融工作年限17年
2007年3月入信用社（农商银行）工作，参加2007年3月至2007年2008年9月在上犹联社从事柜员岗；2008年9月至2009年9月在上犹联社从事信贷员；2009年9月至2010年4月在上犹联社东山信用社任委派会计；2010年4月至2011年1月在上犹联社任会计辅导员；2011年1月至2012年1月在上犹联社财务会计部任副经理；2012年1月至2013年4月在上犹联社大客户部二部任主任；2013年4月至2014年7月在上犹联社办公室任主任；2014年7月至2015年6月在上犹联社营业部任主任；2015年6月至2017年7月在赣南区域审计中心从事审计员岗位；2017年7月至2023年10月在龙南农商银行党委委员、纪委书记、监事长；2023年10月在会昌农商银行党委委员；2024年2月至今，任会昌农商银行董事、行长
钟检长简历：钟检长，男，1983年12月出生，中共党员，本科学历，法学学士，九江市浔阳区人大代表、法制委员会委员
从事法律工作14年，2007年9月至今主要从事经济法、商法、合同法、金融与证券法领域的法律业务
2008年1月-2011年12月，任江西惟民律师事务所任专职律师；2012年1月至2018年3月，任江西惟民律师事务所合伙人、副主任；2012年12月至2020年12月，任江西省律师协会法律顾问委员会委员；2013年7月至今，任中共江西惟民律师事务所支部书记；2015年任中共江西省委统战部、江西省司法厅、江西省工商业联合会“江西统一战线百名律师服务团”成员；2016年5月至2018年5月，任九江市律师协会副秘书长；2017年3月至今，兼任九江学院政法学院客座副教授；2017年12月，任九江市新的社会阶层代表人士联谊会副会长；2017年12月，被赣江新区国际仲裁院聘为首届仲裁员；2018年5月，任九江市律师行业党委委员；2018年12月，被九江仲裁委员会聘为仲裁员；2020年9月，任九江市律师行业党委委员、九江市律师协会副会长；2020年10月，任江西惟民律师事务所主任；2021年5月，任江西省律师协会金融与证券专业委员会委员
2018年10月至今任江西会昌农村商业银行股份有限公司董事会独立董事，无在其他农商银行兼职情况
钟 华简历：钟华，男，1984年7月出生，本科学历，从事金融工作12年，2006年12月-2019年3月在会昌农商银行工作；2018年10月至2019年3月，任江西省农村信用社联合社公司律师部公司律师；2019年4月至今，任江西柯睿律师事务所专职律师；2022年7月-2022年10月，任江西会昌农村商业银行股份有限公司监事会外部监事
2023年1月至今任江西会昌农村商业银行股份有限公司董事会独立董事，无在其他农商银行兼职情况
杨赋斌简历：杨赋斌，男，1967年6月出生，中共党员，高中学历，从事经济工作24年
1985年至1998年在会昌县公安局工作；1998年至今任江西石磊集团有限公司董事长
2014年6月至今任江西会昌农村商业银行股份有限公司董事会非职工董事
谭 芳简历：谭芳，女，1979年2月出生，中专学历，从事经济工作25年
1997年至2009年，任广东省金鹏经济贸易实业有限公司票务部经理；2009年3月至今，任广州市小山投资有限公司副总经理；2011年1月至今，兼任奉新县磊鑫矿业有限公司财务总监；2016年3月至今，兼任赣州峰山投资开发有限公司财务副总经理
2014年6月至今任江西会昌农村商业银行股份有限公司董事会非职工董事
监事基本情况王文金简历：王文金，男，汉族，1979年3月出生，中共党员，中级经济师职称，本科学历
1998年8月参加工作，1998年8月至-2014年9月分别任筠门岭信用社长岭分社会计、庄口信用社庄埠分社负责人、会昌县联社财务会计科计算机管理员、营业部记账员、电子联行、办公室综合文秘、办公室副主任、珠兰信用分社主任、会昌县联社监察审计部经理、会昌县联社筠门岭信用社主任、行长等职务；2014年9月至2019年1月任会昌农商行党委委员、副行长；2019年3月至今任会昌农商银行党委委员、纪委书记，2019年7月至今任会昌农商银行会昌农商银行党委委员、纪委书记、监事长
阙金寿简历：阙金寿，男，1982年9月出生，中共党员，研究生学历
2009年11月至2010年11月，在会昌县财政局农财股工作；2010年11月至2011年1月，任会昌县顺达实业有限公司部门经理；2011年1月至2011年7月，任会昌县顺达实业有限公司副总经理；2011年7月至今，任会昌县建兴城市开发有限公司执行董事
邹 葵简历：邹葵，男，1966年2月出生，高中学历1989年1月至1994年5月，在会昌县税务局工作；1994年5月开始经商至今，会昌县第12、13、14、15届政协委员；2007年至今，任会昌县工商联副主席；2010年12月至今，任会昌县个体私营经济协会常务副会长；2012年4月至今，任会昌县土特产品协会会长；2009年9月至今，任会昌金雅泰养生会所董事长；2018年4月至今，任江西省个体私营经济协会第六届理事会理事；2021年会昌县第15届政协常务委员会委员、工商联界别委员召集人，无在其他农商银行兼职情况
刘利平简历：刘利平，女，1990年8月出生，江西会昌人，大专学历，中级会计专业技术资格
2009年8月至2010年12月在广东省广州市亿年科技发展有限公司工作，任公司会计；2011年3月至2014年5月在会昌县祖良贸易有限公司工作，任公司 会计；2015年6月至2019年5月在广东坤银泰铭投资集团有限公司，任会计主管；2020年5月至今，在会昌县融易会计服务有限公司工作，任法人代表
2022年10月至今任江西会昌农村商业银行股份有限公司监事会外部董事，无在其他农商银行兼职情况
谢昌茂简历：谢昌茂，男，1989年9月出生，江西会昌人，本科学历，2013年4月参加工作，在会昌农商银行从事过柜员、客户经理、支行副行长、审计部副总经理、党风行员监督室副主任等职务，现任会昌农商银行党风行员监督室副主任
2024年5月至今任江西会昌农村商业银行股份有限公司监事会职工董事
二、高级管理人员情况三、本行董事、监事变动情况 四、员工及薪酬情况（一）员工数量及教育程度薪酬政策薪酬管理架构本行董事会下设提名与薪酬管理委员会，主要负责审议全行薪酬管理制度和政策，拟定董事和高级管理层成员的薪酬方案，向董事会提出薪酬方案建议，并监督方案实施
人力资源部为薪酬管理的具体责任部门，主要负责拟定职工的薪酬管理制度和方案，负责实施董事会薪酬管理方面的各项决议
薪酬结构薪酬总额主要包括基本薪酬、绩效薪酬和奖励薪酬，均为现金薪酬，2024年度薪酬总额为5072万元，基本薪酬分为档案基本薪酬、加班工资等，档案基本薪酬按照省联社规定的档案薪酬中的基本薪酬核算，加班工资等根据实际加班天数按有关规定计发；绩效薪酬按照本行《会昌农商银行2024年支行主要业务经营质效考评办法（试行）》《会昌农商银行2024年业务计价管理办法》执行，科学构建绩效薪酬考核分配机制，突出业绩导向，绩效工资全额与个人业绩和岗位履职挂钩，发挥绩效考核的指挥棒作用，促进全行全面、协调、可持续发展
《会昌农商银行2024年支行主要业务经营质效考评办法（试行）》考评指标包括：合规经营、风险管理、经营效益、发展转型、社会责任等五个类别，全行员工主要业务经营质效绩效薪酬均与主要业务经营质效考评结果挂钩；《会昌农商银行2024年业务计价管理办法》明确业务计价范围，旨在根据员工工作量和工作业绩的大小进行计付绩效，绩效分配着重于个人业绩，按绩取酬，绩效分配向基层倾斜，向直接创利岗位倾斜，将绩效薪酬考核的目标、内容、方法、标准、薪酬计付等直接落实到每一个员工，避免“吃大锅饭”“搞平均主义”，使每一位员工都落实以客户为中心理念，围绕效益做好客户服务工作
奖励薪酬针对贡献突出的单位或个人进行的奖励主要奖励给受到总结表彰和推广的网点、组织资金工作突出的个人、清收盘活不良资产工作突出的个人及本行得到省市总结表彰给予的奖励发放
本行绩效薪酬执行制度的制定均按要求向监管部门报告 高级管理层和对银行风险有重要影响岗位上的员工的具体薪酬信息：主要高级管理人员实发薪酬为163.04万元，其他高级管理人员实发薪酬总额75.63万元
报告期内，我行董事、监事均未计发薪酬
奖励薪酬根据各岗位年度考评结果，共奖励136.61万元绩效薪酬延期支付情况按照本行制定的《会昌农商银行绩效薪酬延期支付和追索扣回管理办法（试行）》，对风险有重要影响岗位的员工，其部分绩效薪酬采取延期支付方式，与工作责任和风险防控挂钩考核
延期支付对象：主要高级管理人员（包括：董事长、行长、副行长、监事长及其他相当职务管理人员）由省联社负责管理；其他高级管理人员：包括：董事会秘书、内审、财务、合规部门负责人；关键岗位人员：对经营风险有直接或重大影响的关键岗位人员，包括总行信贷（含履行授信评审职责，包括贷审会成员等）人员、金融市场部门负责人，营业部负责人、支行（网点）行长、副行长，客户经理等人员
延期支付薪酬权重：按照《商业银行稳健薪酬监管指引》，主要高级管理人员绩效薪酬延期支付比例为 50%； 高级管理人员和关键岗位人员绩效薪酬延期支付比例为40%，绩效薪酬延期支付期限均为三年
2024年度我行根据《会昌农商银行绩效薪酬延期支付和追索扣回管理办法（试行）》，共计提绩效薪酬延期支付额7614446.09元
根据内部审计结果，新增贷款实际不良率超过5%以上的为0，无需扣减相应比例的延期支付绩效薪酬；对受纪律处分人员追索扣回延期支付薪酬41560.9元
员工除了享有国家规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等各项法定福利外，还享受补充医疗保险，在编在岗员工还享受企业补充养老保险
公司治理一、公司治理的基本情况 报告期内，本行按照《公司法》《商业银行法》《银行业监督管理法》和银保监部门要求，不断完善公司治理结构，建立健全内部管理和控制制度，不断提高公司治理水平
截至2024年12月31日，本行公司治理与《公司法》《商业银行法》《银行业监督管理法》和银保监部门的要求不存在重大差异
2024年度，本行进一步完善了公司治理的组织架构，梳理和健全了公司治理相关的规章制度，严格按照公司法人治理要求，坚持民主管理原则，自觉遵守《章程》和议事规则，开展公司治理各项工作，适时召开各项会议，其中召开了一次股东大会、十次董事会会议、四次监事会会议
在公司治理过程中能认真执行回避制度，严格运作程序，强化决议执行力，充分发
